شعار المنظومة
شعار الوزارة شعار الرؤية

منظومة التميز المؤسسي نحو مستقبل أفضل

نظام إلكتروني متكامل لإدارة وتتبع الخطط الاستراتيجية والمبادرات والمهام التنفيذية، مع آليات تقييم وتحليل ومتابعة مؤشرات الأداء و الإنجاز
جميع الحقوق محفوظة لـوزارة الاسكان والتخطيط العمراني
من نحن

رؤيتنا ورسالتنا

قيمنا ومبادئنا التي نسير عليها

رؤيتنــــــــا

تنميـــــــــــة عمــرانيــــــــــــة مستــــدامـــــــــــة لمجتمــعــــــــات مزدهــــــــــــــرة.

رســــالتـنــــا

الانتقال بالخدمات الإسكانية والتخطيط العمـراني إلى مراحل متقدمة من مفهوم صناعة المكان بشراكـة مجتمعية محلياً ودولياً.

قيمـنـــــا

- الشفافية - الكفاءة - المساواة - التكاملية - الاستدامة

المميزات

مميزات النظام

نقدم لك أفضل الحلول والأدوات لإدارة مشاريعك

تحكم كامل في النظام

تستطيع المؤسسة أو المستخدمين المخوّلين على إدارة جميع جوانب النظام دون قيود

السهولة و البساطة

النظام مصمم بطريقة تجعل التعامل معه سلسًا، حتى للمستخدمين غير المتخصصين

قابلية التعديل

قدرة النظام على التكيف مع احتياجات المؤسسة المتغيرة دون الحاجة لإعادة بنائه بالكامل

الخطط

الخطط العامة

استعرض الخطط العامة المتاحة ومجالاتها ومبادراتها

الخطة السنوية لوزارة الإسكان والتخطيط العمراني 2024 م
2024
17
المجالات
132
المبادرات
الخطة السنوية لوزارة الإسكان والتخطيط العمراني لعام 2025م
2025
16
المجالات
135
المبادرات
الخطة السنوية لوزارة الاسكان والتخطيط العمراني 2023م
2023
16
المجالات
120
المبادرات
الخطة السنوية لوزارة الإسكان والتخطيط العمراني لعام 2026م
2026
16
المجالات
129
المبادرات
المديريات العامة للإسكان والتخطيط العمراني بالمحافظات لعام 2026
2026
11
المجالات
44
المبادرات
المدونة

أحدث المقالات

أحدث الأخبار والمقالات المتعلقة بالخطط والمبادرات

لا توجد مقالات متاحة حالياً

سيتم إضافة المزيد من المقالات قريباً

الأسئلة الشائعة

الأسئلة الأكثر شيوعاً

إجابات سريعة على الأسئلة الأكثر تكراراً

1. ما الهدف الرئيسي من تطبيق المنظومة؟

رفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية، وتعزيز ثقافة الإنجاز والتميز والاستدامة.

2. كيف تسهم المنظومة في تحسين جودة الخدمات ورفع كفاءة الأداء؟

- من خلال قياس الأداء بشكل دوري، وتحليل النتائج، ومعالجة الفجوات، وتحسين العمليات والخدمات بناءً على البيانات.

3. من هي الفئات المستفيدة من المنظومة؟

القيادات الإدارية، الموظفون، فرق العمل، متخذو القرار، والمستفيدون من خدمات المؤسسة.

4. ما المقصود بالإنجاز المؤسسي؟

تحقيق الأهداف والنتائج المخطط لها بكفاءة وفعالية وفق المعايير المعتمدة والجداول الزمنية المحددة.

5. كيف يتم قياس مستوى الإنجاز؟

يتم قياس مستوى الانجاز عبر مؤشرات أداء معتمدة، ومستهدفات واضحة، وتقارير دورية تقيس نسب التقدم والإنجاز.

6. ما هي معايير تقييم الإنجازات؟

نسبة تحقيق الأهداف، جودة المخرجات، الالتزام بالوقت والتكلفة، ومستوى الأثر المؤسسي.